Cette réforme doit se traduire par une adaptation de l’offre de formation à la demande des entreprises, ce qui entraînera à terme une évolution profonde du système actuel de formation initiale et continue.
Le FONDEF capitalise aujourd’hui une expertise dans la prise en charge des questions relatives à l’élaboration et à l’exécution des projets de formation professionnelle.
Après quatre (4) années d’expérimentation de la formation adaptée au milieu du travail (entreprise), le FONDEF a démarré sa phase de consolidation (2009-2012). La promotion de la formation continue et l’insertion socioprofessionnelle des jeunes constituent deux enjeux majeurs pour la réussite de notre mission de développement de la formation professionnelle au Sénégal.

2. LES MISSIONS DU FONDEF

Les missions du FONDEF peuvent se résumer comme suit :

- Contribuer au développement de la formation professionnelle continue en vue de répondre à la demande de l’économie (soutenir l’adéquation des profils des employés au poste de travail) ;

- Promouvoir la structuration de l’offre et de la demande en formation professionnelle continue ;

- Financer les projets de formation professionnelle continue ;

- Faire de la recherche et développement sur la formation professionnelle continue.

3. LE MODE DE FONCTIONNEMENT DU FONDEF

Le FONDEF est une structure autonome créée par le décret N° 2005-204 du 03 Mars 2005. il dispose d’un :

 Conseil d’Administration (CA) tripartite, constitué de membres issus des Organisations patronales, des Syndicats de travailleurs et de l’Administration publique, qui définit ses orientations ;

 Comité de Sélection et d’Agrément (CSA), constitué de membres issus du patronat, des syndicats d’employés et de l’Administration publique, qui valide les demandes de financement des promoteurs (entreprises) et les agréments des opérateurs de formation.

 Administration du FONDEF, organe d’impulsion d’exécution et de gestion du fonds composé de :

 Une Direction Générale ;

 Un Département Ingénierie de Formation (DIF) ;

 Un Département Administratif; Un Département Recherche et développement (DRD)

4. LES ACTIVITES DU FONDEF

Le FONDEF prend en charge le financement non remboursable jusqu’à 75% du coût pédagogique des projets de formation professionnelle continue des entreprises ou des branches professionnelles. Lesdits projets doivent s’inscrire dans une dynamique de développement de l’entreprise et répondre aux besoins de :

 perfectionnement (amélioration des compétences, adaptation au poste de travail évolution vers un poste voisin) ;

 reconversion (formation en vue d’un changement d’activité) ;

 promotion (formation devant permettre le développement des activités dans lesquelles le jeune exerce) ;

 intégration (formation d’adaptation à de nouvelles activités) ;

 insertion professionnelle

5. Descriptif des services du FONDEF

Comment se faire financer ?

Le FONDEF finance les projets de formation issus des entreprises ou des branches professionnelles. Lorsque ces dernières n’ont pas de projet de formation, elles exposent dans leur requête une vue globale de leurs besoins. Le FONDEF met à leur disposition, une expertise en ingénierie de formation qui permet de cheminer avec elle tout le long du processus de formalisation de leur projet.

L’EXECUTION DES FORMATIONS FINANCEES PAR LE FONDEF

L’exécution des projets de formation est confiée à des opérateurs agréés par le FONDEF. La règle est la mise en concurrence des opérateurs, par des demandes de propositions qui garantissent la transparence et l’équité. Les Opérateurs éligibles sont :

 Les Ecoles et Instituts publics ou privés de formation professionnelle technique ;

 Les centres de formation et de perfectionnement professionnels publics et privés ;

 Les cabinets d’études et d’expertise ;

 Les centres de formation des entreprises. .